29 de junio de 2020

AGNICO EAGLE: Reafirma con su respuesta al COVID-19, su liderazgo universal en materia de prevención


A medida que los países comienzan a emerger con precaución del bloqueo total, las compañías globales como Agnico Eagle están ayudando a las comunidades y empleados de todo el mundo a mantenerse seguros mientras adoptan la "nueva normalidad". 

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 "Estoy muy orgulloso de nuestros empleados en Canadá, México y Finlandia que han brindado un apoyo inquebrantable a sus comunidades y han mantenido nuestros lugares de trabajo seguros", dice Sean Boyd, CEO de Agnico Eagle.
 “Pero ahora no es el momento de relajarse. Debemos permanecer atentos en el hogar, en el trabajo y en nuestras comunidades para minimizar la propagación de este virus ”. 
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     Altos directivos  de AgnicoEagle, en reunión de trabajo con el gobernador de Chihuahua
Si bien las necesidades de cada comunidad son diferentes, los objetivos de Agnico Eagle son los mismos dondequiera que operemos en el mundo: consultar con los líderes locales para comprender las prioridades de la comunidad; para mantener seguros nuestros lugares de trabajo y la salud de los miembros de la familia Agnico Eagle; y para compartir lo que hemos aprendido en la primera línea de la lucha contra COVID-19 con nuestros colegas y socios de atención médica. 
                  Headshot of Sean Boyd   Mining for the Future

Sean Boyd, CEO de Agnico Eagle.
Medidas exitosas de salud, seguridad y bienestar en el lugar de trabajo: Por la naturaleza misma de nuestro negocio, la salud y seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad para la industria minera. Nuestros equipos de salud ocupacional, higiene y seguridad han introducido una serie de medidas exitosas de distanciamiento social y en el lugar de trabajo que incluyen:
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 • A principios de abril, Agnico Eagle avanzó con un proyecto piloto para implementar un laboratorio móvil COVID-19 para pruebas en sus operaciones de Nunavut para proporcionar pruebas rápidas y precisas de COVID-19 para nuestros empleados y ayudar a proteger a las comunidades. 
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• Implementar un proceso de selección cuando los empleados ingresan al sitio, comenzando por completar un cuestionario para identificar posibles síntomas antes de salir de casa, tiempos escalonados para llegar a la mina, seguido de un lavado de manos y luego tomarles la temperatura a través de imágenes térmicas
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 • Respetar el distanciamiento físico mediante el uso de una estructura separada, como una carpa o un remolque modular con barreras individuales entre los compañeros de trabajo que se preparan para el comienzo y el final de sus turnos. 
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            • Compartir la responsabilidad de la limpieza del lugar de trabajo, con productos de limpieza disponibles para el uso de todos, para desinfectar todas las superficies comúnmente tocadas 
            • Usar las redes sociales para impulsar campañas de concienciación interna sobre medidas preventivas y mejores prácticas de higiene para ayudar a todos a mantenerse saludables y seguros en el trabajo. 
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                                                                             Luis Felipe Medina; CEO AgnicoEagle-México
 • Ayudar a los colegas a adaptarse al nuevo entorno de trabajo remoto mediante la entrega de consejos semanales de bienestar físico y mental, con información sobre cómo acceder a los recursos médicos y cómo lograr un estilo de vida saludable desde el trabajo en casa durante estos tiempos difíciles. 
 • Colaboración con gobiernos y socios en medidas de salud pública y seguridad: nuestros sitios han consultado ampliamente con líderes y socios locales para apoyar las iniciativas en curso de salud pública y seguridad. 
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 Nuestra mina Kittilä en Finlandia participó en un extenso estudio realizado por el municipio de Kittilä y la Unidad de Control de Infecciones del Hospital del Distrito de Laponia.
El estudio analiza la distribución de infecciones y detecta posibles cadenas y patrones de transmisión. 
Hasta la fecha, cerca de 400 colegas de Agnico Eagle Finland, más del 80% de la fuerza laboral en nuestra mina Kittilä, se ofrecieron como voluntarios y se les realizó la prueba de COVID-19. Todos los resultados de las pruebas fueron negativos.

México
En nuestras minas de Pinos Altos y La India en México, se tomó la decisión de hacer que los médicos de la mina trabajen en los centros de salud de las comunidades circundantes, para que puedan examinar a los pacientes locales y hacer visitas a domicilio para garantizar que los miembros vulnerables de la comunidad reciban atención médica adecuada. 
En Nunavut, un esfuerzo de equipo condujo a la donación de equipos de protección a las diversas comunidades en la región de Kivalliq para ayudarlos a protegerse del virus, las donaciones incluyeron protectores faciales, máscaras, guantes y overoles de protección. 
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 Y, en la región de Abitibi de Quebec, los sitios Goldex, LaRonde y Malartic canadiense de Agnico Eagle respondieron rápidamente a la llamada de ayuda del primer ministro donando 1.200 máscaras N95 a la red de salud Abitibi-Témiscamingue.
 A todos los empleados y contratistas en nuestras minas de Abitibi y en nuestra oficina corporativa también se les ha proporcionado máscaras reutilizables no quirúrgicas para uso personal como una medida adicional para mantenerse seguros en el trabajo y en el hogar. 

 Todos nuestros sitios continúan explorando más formas de apoyar a socios regionales de atención médica y organizaciones locales que necesitan asistencia. 
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       Karen Flores, una de las Mujeres Forbes, tuvo como su escuela a la empresa AgnicoEagle-México
Mantener la puerta abierta para las empresas locales: la pandemia golpeó la temporada de turismo de invierno de Laponia en su apogeo, impactando enormemente a las empresas locales. Agnico Eagle Finland ofreció subvenciones a empresas locales de viajes y turismo para cubrir sus tarifas de certificación de negocios sostenibles. 
Ahora certificadas como organizaciones de Viaje Sostenible de Finlandia, estas compañías de turismo pueden mantener su posición comercial a pesar de sus pérdidas y de que la temporada se acorte.
 En Nunavut, brindamos apoyo financiero a la radio comunitaria en Hamlet of Baker Lake y Rankin Inlet para mantener programas comunitarios populares durante los períodos de autoaislamiento.
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 Respondiendo a las necesidades de la comunidad: nuestras operaciones canadienses han donado más de $ 340,000 a organizaciones comunitarias locales dedicadas a proteger a los miembros más vulnerables de la sociedad.
Nuestros fondos se han destinado principalmente a proporcionar cestas de alimentos a familias necesitadas, bancos de alimentos, residencias para ancianos y refugios.
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 Los empleados de Agnico Eagle también han ofrecido horas ininterrumpidas de apoyo a estas organizaciones comunitarias, incluidos los empleados mexicanos que ayudaron a entregar canastas de alimentos que incluían gel antibacteriano, guantes y máscaras donadas por Agnico Eagle México.
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                      Francisco Quiroga, subsecretario de Minas 
 Nuestros equipos de Nunavut también proporcionaron cestas de alimentos y suministros de respuesta de emergencia a las remotas aldeas árticas de Rankin Inlet y Baker Lake.
Como un control adicional para proteger a nuestros vecinos, se agregó una unidad de radio a cada equipo que viajaba por la carretera Baker Lake Road de 110 km, lo que permite el monitoreo en tiempo real del equipo y garantiza el cumplimiento de nuestro compromiso de no ingresar a Baker Lake. 
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            AgnicoEagle, colabora intensamente en la preservación de la águila calva
El CEO de Agnico Eagle, Sean Boyd, agregó: “Continuaremos respondiendo al llamado de nuestras comunidades y compartiremos las mejores prácticas entre nuestros colegas de minería y lugares de trabajo y socios comunitarios de atención médica.
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Quiero que nuestros empleados, gobiernos y líderes locales sepan que pueden contar con Agnico Eagle para mantenerse vigilantes y unirse a ellos durante estos tiempos difíciles”. Sean Boyd, CEO de Agnico Eagle

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