31 de agosto de 2017

SONORA: Contará con presupuesto de egresos con perspectiva de género



Hermosillo.- El Gobierno del Estado impulsa acciones rumbo a la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, por lo que se estableció el ante proyecto de egresos de la entidad con perspectiva de género. Con esta estrategia promovida por la Gobernadora Claudia Pavlovich, se da cumplimiento al Plan Estatal de Desarrollo 2015-2021, así como al Programa Transversal de Igualdad de Género de Sonora. Para cumplir con esta prioridad del Gobierno de Sonora, el Subsecretario de Egresos, Gustavo Rodríguez Lozano, acompañado de la Coordinadora Ejecutiva del Instituto Sonorense de las Mujeres, Blanca Saldaña López, se reunió con titulares y administrativos de las dependencias estatales para fortalecer la estrategia y exhortarlos a trabajar de manera coordinada con el ISM en el proceso de capacitación sobre la incorporación de la perspectiva de género en el presupuesto, pues, dijo, es un compromiso de la Gobernadora Pavlovich cumplir con esta acción a favor de las mujeres y hombres sonorenses.

 Por su parte, Saldaña López participó en la reunión con un informe sobre los avances obtenidos destacando la capacitación general sobre la incorporación de la perspectiva de género en los presupuestos, dirigida a personal operativo de las áreas de planeación, programación, evaluación y seguimiento de las diferentes dependencias y entidades del Gobierno Estatal. Asimismo, la titular del ISM habló sobre las mesas de trabajo que se han realizado en coordinación con la Secretaría de Hacienda, y destacó que el principal objetivo de este trabajo transversal es capacitar de manera integral al personal responsable de crear el presupuesto público para que este sea con perspectiva de género y se de la igualdad para las y los sonorenses. 

 La funcionaria estatal explicó que se está realizando un esfuerzo por desagregar los ingresos y el gasto público para conocer cuál es su impacto diferenciado entre mujeres y hombres, lo que representa un camino hacia la igualdad de género.

 Los presupuestos con enfoque de género tienen tres metas principales y que son complementarias entre sí: * Generar conciencia sobre el impacto diferenciado que pueden tener los presupuestos públicos sobre las mujeres y los hombres. * Crear un sistema a través del cual los gobiernos rindan cuentas sobre cuántos recursos asignan para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres. * Modificar las políticas y los presupuestos públicos para que éstos promuevan de manera efectiva la igualdad de género

F N D : Satisface a Financiera Nacional lo cumplido del productor sonorense

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Ciudad Obregon.-  Mínima cartera vencida del ciclo agrícola 2016-2017, registra la Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural y Forestal, informaron Marco Antonio Estrada Ayala y Jesús Villaseñor Valenzuela. El coordinador regional Noroeste de la Financiera Nacional Estrada Ayala y el agente de la institución en Ciudad Obregón, comentaron que se lleva una recuperación del 95 por ciento en el cultivo de trigo y poco más del 99 por ciento en maíz, frijol y garbanzo. 

Estrada Ayala, señaló que donde se tiene un poco más de retraso es en la zona de San Luis, pero se prevé que para estos días llegar a la meta de recuperación que es por arriba del 98 por ciento en trigo. Este año el presupuesto de la Financiera Nacional es de mil 600 millones de pesos, restando mil millones para colocarse en las primeras ministraciones del ciclo agrícola 2017-2018, que ya inició y donde se invita a los productores de maíz a acercarse, ya que las líneas de créditos ya se encuentran autorizadas.

FAOT 2018 : Ya está disponible su convocatoria en linea





Hermosillo.- A partir de hoy y hasta el 29 de septiembre queda abierta la convocatoria del Festival Alfonso Ortiz Tirado (FAOT) 2018; pueden registrarse los artistas que deseen participar en canto operístico, popular, coros, música, artes escénicas, visuales y plásticas. Mario Welfo Álvarez Beltrán, Director del Instituto Sonorense de Cultura (ISC), informó que con ello inicia oficialmente la planeación del FAOT 2018, que se llevará a cabo del 19 al 29 de enero del próximo año. 

Indicó que por segundo año consecutivo el registro y selección de los artistas se realizará mediante la plataforma virtual disponible en la página www.festivalortiztirado.gob.mx, en la que se espera recibir entre 450 y 500 proyectos. “Estamos en una planeación que involucra alrededor de 150 espectáculos de los cuales solo el instituto selecciona sin convocatoria a 18, el resto se selecciona mediante esta convocatoria, a partir de lo que nos llegue a través de la plataforma es como se selecciona a los artistas participantes, queremos consolidar y solidificar el tipo de festival que tuvimos este 2017”, expresó. 

El Director del ISC resaltó que la invitación va dirigida a la comunidad artística local, nacional e internacional; al efectuar el trámite de manera virtual, agregó, se puede diversificar el catálogo de oferta para el próximo FAOT 2018. Apuntó que anteriormente los artistas interesados en presentar sus proyectos enviaban físicamente sus carpetas, pero gracias a la plataforma virtual ahora en menos de diez minutos pueden registrarse. Álvarez Beltrán indicó que para la edición 2018 del FAOT se repetirán las subsedes: Navojoa, Cajeme, Hermosillo y Puerto Peñasco y se agrega Nogales, además, el festival sale nuevamente de Sonora, dijo, y se lleva a Todos Santos Baja California Sur. 

Añadió que, en seguimiento a los acuerdos de la Comisión Sonora-Arizona, el FAOT se lleva nuevamente a Arizona; el Palacio de Bellas Artes de la Ciudad de México y a Nuevo León, que por primer año participará como subsede. “Las subsedes fuera de Sonora son para presentar talento operístico, preferentemente talento musical sonorense, estas subsedes se convierten en una plataforma externa al estado de Sonora para nuestros artistas”, subrayó.

Las personas interesadas en participar pueden comunicarse al teléfono 2 13 44 11 o a través del correo electrónico soportetecnico@isc.gob.mx para más información o aclaración de dudas. 

Presentes: Diana Reyes González, Coordinadora del FAOT; y las Coordinadoras de Música y Artes del ISC, María Gabriela Hernández Obregón y Mariana Gastélum. 

 Descarga de video: https://wetransfer.com/downloads/fbf41775d36da80c1f96efc9c353f35f20170831180355/887a0519045887e47e61755e03cb790320170831180355/3727ea

MILLENNIALS : Comienzan estresarse por sus finanzas

La pérdida de empleo, el ahorro y los ingresos bajos están entre las preocupaciones de este grupo.

Nueva York.-  Muchas personas se preocupan por el dinero de vez en cuando. Pero hay una diferencia entre preocuparse por una deuda más grande de lo esperado y pasar gran parte de tus horas de vigilia estresándote por las finanzas. Sin embargo, este último escenario parece caracterizar a un porcentaje significativo de millennials que trabajan.


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Un estimado 28% de millennials está experimentando tanta ansiedad financiera que, de hecho, está afectando su desempeño laboral de manera constante, según un estudio recién publicado de Northwestern Mutual. Eso es más del doble de la tasa de la población en general. Además, el 23% de los millennials dicen que el estrés financiero los hace enfermar físicamente semanal o mensualmente, en comparación con apenas el 12% de trabajadores entre todos los grupos de edad. Algo bastante extremo.

 ¿QUÉ PREOCUPA A LOS MILLENNIALS?

Claramente, los estadounidenses más jóvenes tienen mucho que pesa sobre sus mentes, pero sus principales preocupaciones se enfocan en: - Pérdida de empleo - Ahorros (o la falta de ellos) - Los ingresos (o, de nuevo, la falta de ellos) ¿Qué hace a los millennials tan susceptibles a la ansiedad en estas áreas?

Aunque los trabajadores más jóvenes no siempre son los primeros en irse en una situación de reporte de personal, es lógico que alguien con solo unos pocos años de experiencia pueda perder un trabajo antes de que un empleado más experimentado cuando las cosas se ponen difíciles. Además, debido a que los millennials son más propensos a tener mayores niveles de deuda estudiantil que los trabajadores mayores, su capacidad para ahorrar es algo limitada. Por último, los trabajadores más jóvenes tienden a ganar menos, por lo que es probable que no solo se preocupen por lo poco que están ganando, sino que tienen menos opciones para aumentar esa cifra en el corto plazo.

 ENCONTRAR SOLUCIONES

Si la ansiedad relacionada con el dinero te mantiene despierto durante la noche, independientemente de si entras o no en la categoría de millennial, hay medidas que puedes tomar para obtener más seguridad. Primero, tu empleo. Aunque es cierto que a veces incluso los trabajadores más diligentes y experimentados son despedidos, puedes minimizar el riesgo al aumentar continuamente sus habilidades y demostrar tu valor en su trabajo actual. Obtén una certificación en algo relacionado con tu campo, ofrécete de voluntario para nuevos proyectos en el trabajo, y sé esa persona en la oficina que es conocida por identificar soluciones, no problemas.

 En cuanto a los ahorros, es posible que tengas que poner un poco de esfuerzo si estás evidentemente rezagado. Un aterrador 69% de los adultos estadounidenses tiene menos de 1,000 dólares en ahorros, mientras que el 34% no tiene ahorros en absoluto. Si caes en cualquiera de esas categorías, construir una red de seguridad a través del tiempo puede ayudar a reducir el grado en que tu falta de ahorro te pone ansioso. Para empezar, proyecta un presupuesto que considere tus gastos actuales, y encuentra maneras de economizar, incluso si eso significa eliminar algunos lujos por el momento. Otra opción es tomar un segundo empleo, lo cual puede aumentar tus ingresos y ayudarte a construir un fondo de emergencia más rápidamente. 

De los 44 millones de estadounidenses que actualmente tienen un segundo empleo, el 36% lleva a casa más de 500 dólares al mes. Eso, combinado con algunos cambios de estilo de vida, podría dejarte con suficiente dinero en efectivo para cubrir tres meses de gastos de vida en apenas un año. Por último, hablemos de ingresos. Si eres un trabajador joven que apenas está comenzando su carrera, puede no tengas mucho espacio de maniobra para negociar un sueldo más alto. Pero una vez que hayas pasado más tiempo en la fuerza laboral, tendrás amplias oportunidades para aumentar tus ingresos, ya sea para encontrar un nuevo empleo o para obtener más dinero de tu empleador actual. Dicho esto, antes de resignarse a tus ingresos actuales, asegúrate de que está en línea con lo que ganan los profesionistas similares en tu área.



Sitios como Salary.com te permiten comparar tus ingresos con lo que otros están ganando en tu nivel dentro de tu campo, así que si llegas a encontrar que estás siendo mal pagado, tendrás evidencia para solicitar un aumento. Aunque es natural que las finanzas nos estresen de vez en cuando, si los asuntos de dinero están afectando tu rendimiento laboral, tu vida social y tu bienestar general, es hora de abordar la situación antes de que empeore.

Es una opción mucho mejor que perder el sueño sobre factores que de hecho puedes controlar.

http://expansion.mx/dinero/2017/08/29/los-millennials-tienen-ansiedad-financiera?

ALAMOS GOLD : Ampliará su mina Mulatos invirtiendole 14 mdd

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Hermosillo.-   La empresa minera Álamos Gold ampliará la operación de la mina Mulatos, para lo que se estima una inversión de 14 millones de dólares en el nuevo depósito “La Yaqui”. Las operación de la minera canadiense en la zona serrana de Sonora incorporará el citado depósito a plena producción en un mes más, con lo que aumentará en 25 mil onzas su capacidad de producción de oro. 

La empresa informó que mejorará sus resultados de manera tangible en el cuarto trimestre de este 2017 con la inversión de alrededor de 14 millones de dólares. También se indicó que avanza en la prospección de otro depósito denominada “La Yaqui Grande”, en el que está invirtiendo también cantidades importantes de dinero. 

Esta otra reserva podría significar una producción adicional de alrededor de 250 mil onzas de oro en la región. La mina de Mulatos tiene más de 10 años en operación en el municipio de Sahuaripa y produce alrededor de 160 mil onzas de oro al año.

VALLE DE SAN LUIS : Via autoempleo se diversifican hacia la apicultura

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San Luis Rio Colorado.- Si lo desean, la apicultura puede ser una fuente de ingresos formal para los integrantes del tercer curso de apicultura “Manejo Integral de la Colmena”, expresó Carlos Ariel Espinoza, presidente de la Unión de Ejidos, durante la graduación. Ha habido mucha gente que toma como oficios permanentes este tipo de actividades, dijo el presidente, al recordar que la intención es aprovechar el potencial que existe en las comunidades ejidales de la Mesa Arenosa para elevar su plusvalía.

“Voy a realizar la labor y enseñarlo a la gente del ejido Joaquín Murrieta para que se convierta en un medio de empleo”, dijo Misael Terán Hernández, uno de los 26 graduados, al afirmar que mira en la apicultura una alternativa con muchas posibilidades financieras. En la entrega de documentos que se realizó el sábado estuvieron presentes Luis Cervantes Sandoval, jefe de distrito de Desarrollo Rural 193 de SAGARPA; Roberto Carrillo Pérez, subdirector de CECATI 124; Miguel Ángel Valenzuela, instructor del curso; además de Carlos Ariel Espinoza, presidente de la Unión de Ejidos.

Ven en la apicultura una nueva forma de autoempleo

Las constancias del curso están avaladas por la Secretaría de Educación y Cultura (SEC), comentó Ariel Espinoza, por lo que los estudiantes pueden utilizarlas para garantizar la calidad de su trabajo, de la misma forma, CECATI y SAGARPA entregaron reconocimientos a los alumnos, al gestor e instructor del curso. El tercer curso de apicultura fue una de las dos o tres capacitaciones que la Unión de Ejidos realiza al año. Además de los 26 graduados, estuvieron presentes en el evento más de 100 familiares y amigos de los graduados

FEMSA : Inicia Carlos Salazar Lomelín entrega-recepción a Eduardo Padilla Silva,

Eduardo Padilla
FEMSA anuncia a su nuevo director general, una vez que junto al 2018 se retira Carlos Salazar Lomelín quien sera suplido por Eduardo Padilla Silva, quien ahora ocupa el cargo de director corporativo y de finanzas de Femsa. Fomento Económico Mexicano (Femsa) anunció que Carlos Salazar Lomelín, se retirará como director general de la empresa a partir del 1 de enero de 2018. El cargo de director general de la compañía, propietaria de las marcas Oxxo y Oxxo Gas, lo ocupará Eduardo Padilla Silva, que actualmente se desempeña como director Corporativo y de Finanzas de Femsa.

El nuevo encargo lo asumirá a partir del 1 de enero de 2018. 

La compañía detalló que el reemplazo de Eduardo como director corporativo y de finanzas será nombrado más adelante. La compañía detalló que Padilla Silva se incorporó a Femsa en 1997, “y durante este tiempo ha ocupado diferentes cargos directivos dentro de la compañía, incluyendo director general de Femsa Comercio por 16 años y director corporativo y de finanzas de Femsa por los últimos 20 meses”.

 “Durante su gestión en Femsa Comercio, Oxxo se convirtió en la tienda de proximidad líder en México, y Femsa entró a nuevos y prometedores formatos como lo son las farmacias y estaciones de servicio”, apuntó la empresa en un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores. Femsa detalló que Eduardo Padilla y su equipo fue clave en el desarrollo de la cultura y procesos que habilitaron el importante crecimiento de Femsa Comercio, además de haber sido los responsables de la búsqueda de oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico, tanto en México como internacionalmente. “Como director corporativo y de finanzas de FEMSA, Eduardo ha aplicado los mismos principios y enfoque en nuestra oficina Corporativa.
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En su nuevo rol, Eduardo y su equipo desplegarán su talento y energía a través de todas nuestras operaciones mientras guían a Femsa hacia nuevas etapas de crecimiento”, puntualizó la compañía. Adicionalmente la empresa reconoció la trayectoria de Salazar Lomelín, al destacar que estuvo durante casi 45 años dentro de Femsa. “Carlos tuvo la oportunidad de liderar varias operaciones de Femsa incluyendo Femsa Cerveza y Coca-Cola FEMSA. Carlos ha sido clave en la transformación de Femsa en una potencia en la industria de bebidas y de comercio al detalle, con operaciones a través de Latinoamérica y con una presencia creciente en el Sureste Asiático”, destacó la empresa. Agregó que Salazar seguirá siendo miembro del Consejo de Administración de FEMSA así como Asesor del Presidente del Consejo.
Oxxo. (Crédito)



Oxxo ya rebasó a Soriana y va por Wal-Mart 

En el segundo trimestre de 2017, Oxxo logró ventas por 39 mil 660 millones de pesos, lo que la colocó en la segunda posición del sector minorista del país, tan solo detrás de la estadounidense Wal-Mart, que tuvo ventas por 109 mil 424 millones de pesos. En el segundo cuarto de 2017 la cadena de tiendas de conveniencia de FEMSA, Oxxo, le arrebató a Soriana el segundo lugar como el mayor minorista por ingresos en México, según datos de los informes trimestrales de las empresas. En el trimestre abril-junio de este año, Oxxo logró ventas por 39 mil 660 millones de pesos, casi 3 por ciento más que Soriana. 

 En primer lugar, se mantuvo Wal-Mart con 109 mil 424 millones de pesos y en la última posición Chedraui con 16 mil 22 millones. Estos dos casos al considerar sólo las ventas en México. “Oxxo ha venido creciendo a un ritmo muy fuerte, Soriana en el último año ha estado enfocado más en el tema de la consolidación de Comercial Mexicana y no tanto en darle crecimiento con nuevas aperturas”, dijo Carlos Hermosillo, analista de Actinver Casa de Bolsa. “empresas”

 En los cinco trimestres anteriores, Soriana había superado a Oxxo como la segunda mayor cadena en ingresos, apoyado en la integración de las operaciones de Comercial Mexicana. Además, mientras que Oxxo expandió en aproximadamente 10 por ciento su piso de ventas del segundo cuarto de 2017 contra el mismo lapso de 2016, el de Soriana tuvo una disminución de 0.3 por ciento en el mismo periodo de comparación. Alejandra Marcos, analista de Intercam Casa de Bolsa, explicó que la acelerada expansión de Oxxo se debe a que en el último año la cadena introdujo nuevos productos y servicios, como el reciente convenio con MercadoLibre, que le permite atacar a su segmento de mercado predilecto: el del consumo de impulso.

 La división FEMSA Comercio, a la que pertenece la cadena de tiendas de conveniencia Oxxo, tiene el margen de flujo operativo (EBITDA) más grande entre los supermercados en México con un 11.2 por ciento; seguido de Wal-Mart con un 9.3 por ciento, al tiempo que los de Soriana y Chedraui se sitúan en 8.3 y 6.5 por ciento, respectivamente.

 http://www.elfinanciero.com.mx/empresas/oxxo-ya-rebaso-a-soriana-y-va-por-wal-mart.html

INDEX NOGALES : Aun sin TLC la maquila seria conveniente


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Nogales.- La industria maquiladora en México ya era exitosa antes del Tratado de Libre Comercio (TLC) y aún con su cancelación el costo de producción será más bajo que en los Estados Unidos, puntualiza  Genaro Vecerra Álvarez, ejecutivo de la Asociación de Maquiladoras de Sonora (AMS), quien  recordó que con la llegada del TLC los inversionistas encontraron mayores beneficios al invertir en este País. 

Expuso que uno de los principales beneficios es el de la figura de las importaciones temporales, donde empresas manufactureras importan materia prima a México, la transforman en un producto y la exportan a Estados Unidos sin cargos arancelarios. “Antes del TLC pagaban importación de materia prima y exportación a Estados Unidos y aún así seguía siendo más conveniente producir en México, Centroamérica y Latinoamérica que en Estados Unidos”, explicó.

 “Con el TLC la mercancía entra a México, se transforma y se regresa sin ningún tipo de arancel, es el beneficio de la industria de manufactura de exportación”, agregó. Las primeras empresas se instalaron en Nogales en la década de los años sesenta, dos décadas después, alcanzaron un fuerte crecimiento.



PEÑASCO: Esperan más de 350 “bikers” para septiembre

Rocky Point Rally 2017


Puerto Peñasco.-  .- Más de 350 “bikers” se esperan para septiembre en el puerto, luego de que atraviesen parte de Canadá, Estados Unidos y finalmente lleguen a México, informó Óscar Palacio Soto. Los aventureros motociclistas manifestó el hotelero, consejero de la Cámara de Comercio del puerto y vicepresidente de la OCV de Peñasco, comenzarán su viaje desde Canadá el 1 de septiembre, para arribar a Puerto Peñasco el 4 de septiembre. Consideró que la importancia de este evento es que se vuelve a considerar a México, en especial Peñasco, para el motociclismo estadounidense como un lugar de destino para actividades. 

La seguridad que se les ha garantizado en Sonora, añadió, ha sido un gran motor para que estos visitantes vuelvan a México. “Desde el 2009 que no venía el evento este de motociclismo a México, se retoma el que vengan y concluya el evento saliendo de Canadá. “Es una travesía de poquito más de dos mil millas, lo que quiere decir que se van a manejar más o menos 500 millas diarias”, explicó. Otro factor que destacó es que el siguiente año este evento denominado “3 Flaggs Classic”, que lleva 42 años realizándose, comenzará desde Puerto Peñasco y culminará en Canadá. Precisó que al momento van 320 motocicletas inscritas, incluidas cuatro de mexicanos que viajarán hasta Canadá y regresarán hasta Puerto Peñasco en moto. 

El 95% de los participantes nunca han estado en Puerto Peñasco, la mayoría de Estados Unidos, lo que significa una gran oportunidad para dar a conocer el puerto, aseguró, dado que el turismo es la principal actividad económica de este lugar. Serán cerca de 500 personas las que visitarán Puerto Peñasco por este rally, estimó Palacio Soto, considerando a quienes vienen acompañando a los motociclistas y quienes son parte de la estructura de la organización de este evento que siempre tiene un gran éxito.

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AGROMERCADOS : ¿Por qué Sagarpa prohibió la importación de papa en México?




México.- Un juez federal ordenó hoy al gobierno de México prohibir la entrada de papa fresca desde Estados Unidos, debido a que el reglamento sanitario es laxo para impedir la propagación de 63 plagas en el campo mexicano, informó el Consejo de la Judicatura Federal (CJF). El juez séptimo de Distrito en el estado de Sinaloa, José Francisco Pérez Mier, resolvió que son inconstitucionales dos artículos del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Vegetal reformados por el gobierno en julio de 2016, los cuales contemplan medidas fitosanitarias para la importación de papa para consumo y procesamiento. 

 Destacó que las medidas son laxas, carentes de fundamento científico e inadecuadas, por lo que la importación de papa estadounidense representa un riesgo latente a la biodiversidad por la potencial propagación de 63 plagas cuarentenarias que contiene. Con su fallo, Pérez Mier dio la razón a productores del estado de Sinaloa , quienes promovieron un juicio de amparo colectivo contra el reglamento, por considerar que pone en riesgo sus cultivos de papa, chile, tomate, cebolla, berenjena y maíz.

El mismo juez ordenó en junio del año pasado a la Secretaría de Agricultura prohibir la entrada del tubérculo estadounidense, al argumentar entonces que el Acuerdo de Mitigación de Riesgo para su importación, vigente desde 2014, tampoco garantizaba evitar las plagas. Sagarpa ordena impedir el ingreso de papa fresca a nuestro país. 

Pérez Mier sostuvo en su nuevo fallo que las autoridades han sido omisas por incumplir su sentencia anterior y las acusó de no incorporar deliberadamente barreras fitosanitarias específicas para mitigar el riesgo de cada una de las 63 plagas, de las cuales 24 son virus, cinco fitoplasmas, tres bacterias, siete hongos, nueve nematodos y 15 insectos. "El juzgador federal reitera que el citado reglamento es una copia del acuerdo derogado; que las medidas que establece sólo llevarán al fracaso y que las autoridades responsables incumplirán con la obligación constitucional de velar por la integridad del suelo patrio", señaló en su resolución.

Desde que los productores promovieron los juicios de garantía, la importación de papa fresca de Estados Unidos ha estado suspendida, según versiones difundidas por la prensa local. La Secretaría de Agricultura de México tiene la posibilidad de impugnar el fallo del juez Pérez Mier ante un tribunal colegiado.

 https://www.debate.com.mx/economia/Prohiben-la-importacion-de-papa-fresca-de-EUA-a-Mexico-20170805-0245.html

COMPETITIVIDAD : Fortalece su certificación fortalece a la industria minera





La certificación fortalece la competitividad en la industria minera Como una forma de evaluar el conocimiento, habilidades, aptitudes de los colaboradores y diagnosticar el nivel de competitividad, se llevó a cabo el panel sobre Estándares de Competencia del Sector Minero, en el marco del Taller de Recursos Humanos organizado por la Cámara Minera de México (CAMIMEX), al que acudieron representantes de las diferentes empresas mineras del país. 

 Cabe recordar que fue en 2013 cuando la Cámara dio inicio al desarrollo de los estándares de competencia, definidos por un grupo de expertos como las mejores prácticas en la minería, es decir, lo que se debe hacer en las operaciones del día con día para ser competitivos y cómo actuar en situaciones críticas.

 La aplicación de dicha certificación y evaluación ha permitido reducir el número de accidentes, lograr una mejor utilidad y aprovechamiento de los equipos, mayor productividad, competitividad, lo que influye en el sentido de pertenencia, motivación y orgullo por la empresa, por lo que se logra fortalecer la retención de talento y, lo más importante, le aporta valor a la operación, entre otros aspectos positivos. 
Camimex
 Este cambio orientado a disciplina consta a la fecha con seis estándares: barrenación con equipo jumbo (90 certificados), rezagar mineral y tepetate con cargador frontal de bajo perfil (70 certificados), barrenación con maquinaria rotaria (56 certificados), acarreo de mineral y tepetate con camión fuera de carretera (50 certificados), acarreo de mineral y tepetate con camión de bajo perfil (25 certificados) y mantenimiento de motores a diésel. Estos estándares son los más relevantes, pero no son limitativos. Se enfocan en los aspectos de seguridad para el personal y el equipo e incluyen: conocimientos, desempeño, comportamientos y emergencias. 

 Los expertos en el tema invitaron a todos los participantes en la cadena de valor de la minería, a participar en el desarrollo e implementación de dichos estándares, para lograr una mayor productividad y ser más competitivos. 

 En la sesión participaron Carlos Macías Rodríguez, de Capacitación y Desarrollo de Personal de Peñoles, Christian Bruciaga, de la Gerencia de Recursos Humanos de la División Minas de Peñoles, y Guillermo Hijar, Gerente de Capacitación y Desarrollo Sección Minas, de Grupo México, por ser los dos grupos mineros con mayor número de personal certificado, y Horacio Rodríguez, Director de Promoción y Desarrollo en los Sectores Productivos por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

 Cabe mencionar que los trabajos del Tercer Taller de Recursos Humanos fueron clausurados por el director general de la CAMIMEX, ingeniero Sergio Almazán Esqueda. Fuente: CAMIMEX

ECOLOGIA : Aseguran quedan menos de 30 vaquitas marinas


Agencias |

No es un chiste ni una falsa alarma: la vaquita marina está a punto de desaparecer por completo.

Quedan menos de 30 ejemplares de la que es considerada la especie de mamíferos marinos más amenazada del mundo. Lo que representa una reducción del 72% con respecto a la población que había en 2015. Y cinco organizaciones ambientales, incluida Greenpeace, culparon al gobierno de México por su posible extinción, en un informe que fue publicado esta semana. De hecho, acusaron a las autoridades de negligencia, escribe CNN.

 “El peligro del extinción en el que se encuentra la vaquita marina (phocoena sinus) es el resultado de la negligencia y omisiones de las autoridades mexicanas en la implementación de políticas públicas”, sostiene el reporte. Y agrega que hay “profundos” conflictos internos entre los sectores ambiental y el pesquero, que “en lugar de coordinarse se contradicen”.

 Según explica, la causa principal de la aniquilación de la vaquita es la pesca no permitida de una especie conocida como totoaba, que también está en peligro de extinción. La “vejiga natatoria” de este pez es muy codiciada y se puede vender por miles de dólares “en el mercado oriental donde se le atribuyen supuestos poderes medicinales y de estatus social”. El problema es que cuando la totoaba es pescada, la vaquita marina también. Y ahí empieza el problema de su extinción. 



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¿Qué denunciaron las organizaciones?

 El informe señala que las autoridades han fallado en la inspección y vigilancia a las medidas impuestas para proteger la especie, además de aumentar la captura de pesca y embarcaciones para tal fin de peces como la curvina golfina. También señala que los permisos de pesca de camarón con redes alternativas también se han retrasado. “Mientras se anunciaban medidas para la recuperación de la especie, la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca (Conapesca) y el Instituto Nacional de Pesca (Inapesca) incumplían sus obligaciones, entorpeciendo así todos los esfuerzos para salvar a la vaquita”, asevera el reporte. 

 Como ejemplo, cita que durante 2015, Conapesca sólo vigiló los periodos de veda en 16 de las 40 pesquerías afectadas con la disposición. “ 8 vedas no fueron vigiladas en absoluto, entre ellas la veda de curvina golfina, en Sonora, siendo ésta una de las pesquerías más críticas en materia de riesgo para la vaquita”, añade el informe. Y explica que como esta especie comparte hábitat con la vaquita en el Alto Golfo de California y es muy parecida a la totoaba “sirve de escudo para la pesca prohibida de esta especie”. 

 De hecho, pese a que hay advertencias sobre la necesidad de reducer los esfuerzos pesqueros en la zona, la organizaciones ambientales denuncian que se registró un aumento de embarcaciones en el hábitat de la vaquita, así como de la captura máxima permitida de curvina: pasó de 2.250 toneladas de peso eviscerado entre 2011 y 2012, a 4.300 toneladas para 2017. “Un aumento del 86% de captura autorizada por Conapesca de esta especie en sólo cinco años”, apunta el reporte.

Lo que ha hecho el gobierno por la vaquita Aunque no se refirió puntualmente al informe emitido por las cinco organizaciones ambientales, este miércoles Conapesca emitió un comunicado asegurando que el gobierno cumple cabalmente con las recomendaciones internacionales para la protección de la vaquita. Incluso indicó que se aplica una estrategia “integral” que coordina esfuerzos entre las diferentes entidades y dependencias federales, así como los gobiernos locales, productores pesqueros, académicos y organizaciones no gubernamentales.

 Sobre la pesca de curvina, la autoridad aseguró que hay instrumentos que regulan dicha práctica y que eso incide en la conservación de la vaquita marina. “La pesquería de la curvina golfina es una de las más ordenadas y reguladas de nuestro país, gracias a la adopción de medidas de manejo que han asegurado el aprovechamiento sustentable del recurso, al incluir un método de pesca selectivo”, indicó. El pasado 24 de agosto, México, China y Estados Unidos acordaron una estrategia conjunta para combatir el tráfico ilegal de totoaba y así proteger a la vaquita marina, según lo informó la agencia de noticia mexicana Notimex. 

Parte de los acuerdos incluye intercambiar prácticas y experiencias para la detección y detención del tráfico de este pez, además de poder usar el marco internacional para llevar a cabo investigaciones relacionadas con el tema. También se habló de capacitar a los oficiales de aduanas para poder detectar a la especie, cuando sea traficada. Además, en julio pasado México prohibió permanentemente las redes de enmalle, utilizadas para capturar a la totoaba, y en las que también quedaban atrapadas las vaquitas.

Pero las vaquitas siguen muriendo Sólo en lo que va corrido del año, la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) registró la muerte de cuatro vaquitas marinas en playas de San Felipe, Baja California. Según indicó en el comunicado emitido en abril pasado, cuando se reportó el suceso, los traficantes de trotaba aprovechan la región del Alto del Golfo de California “para colocar redes ilegales que afectan a la vaquita marina”, a pesar de la vigilancia permanente. El Fondo Mundial para la Naturaleza sentenció en su último informe que "esta especie podría extinguirse antes de la próxima elección presidencial en México en 2018".

http://diario.mx/Nacional/2017-08-31_8ace8495/quedan-menos-de-30-vaquitas-marinas&mail=1/

CALIFORNIA REPUBLIC : Va el gobernador Jerry Brown a Rusia

Gov. Jerry Brown, accompanied by his predecessor, Republican former Gov. Arnold Schwarzenegger, after Brown signed a bill extending cap and trade climate auctions until 2030, on July 25, 2017, in Treasure Island.

Sacramento, California.-  Jerry Brown is sending himself to Siberia. Well, almost. On Sunday, California’s globetrotting governor will leave for a six-day trip to Vladivostok, Russia, home to the Eastern Economic Forum. There, he plans to push climate change to the forefront of the conversation with regional and world leaders. Brown said he views the forum as an occasion to promote investment and strengthen the state’s commitment to decarbonizing the economy.

 The Governor’s Office did not indicate whether Brown will have an audience with Russian President Vladimir Putin, who is listed on the program as giving remarks on the afternoon of Sept. 7, along with Korean President Moon Jae-in, Prime Minister Shinzō Abe of Japan and Khaltmaa Battulga, the president of Mongolia. “Every government and every business is responsible for making this radical turn and from Victorville to Vladivostok, California will continue to lead the charge,” Brown said in a statement Thursday. 

 On the way, Brown is scheduled to stop in Nome, Alaska, where he’ll meet with climate researchers and scientists and is expected to huddle with indigenous people. The Democratic governor’s excursion was announced on short notice, just a few days before his departure. It comes two months before a planned appearance at the U.N. Climate Change Conference in Bonn, Germany, presided over by the prime minister of Fiji, Frank Bainimarama, who earlier this summer named Brown the special adviser for states and regions to the upcoming event. Map of Vladivostok, Russia Brown also plans later this month to travel to New York for events connected to Climate Week NYC, and Regular Session of the United Nations General Assembly.  

Brown, who led an extension of the state’s cap-and-trade auction system, has drawn global interest in the subject just as President Donald Trump announced plans to withdraw the U.S. from the Paris climate accords. In June, he went to China and met with President Xi Jinping, along with the country’s special envoy on climate change, signing agreements with the national government through the Ministry of Science and Technology in Beijing, and with the leaders of Sichuan and Jiangsu. In Vladivostok, a port city near China and North Korea in Russia’s Far East area, Brown will give opening remarks to the economic forum and participate on a panel titled “The Russia-China-Japan-U.S. Quadrangle: Are There Opportunities for Cooperation?” Among his goals is to inject climate change into the discussions. 

 While there, Brown also will speak on climate change at the Far Eastern Federal University and at the sixth Asia-Pacific Economic Cooperation Conference on Cooperation in Higher Education, which is being held in Vladivostok, his office said. The California State Protocol Foundation, a nonprofit group of private donors used by Brown and his predecessor, is expected to cover costs for him, first lady Anne Gust Brown and three other staff members. Brown expects to return to California on Sept 8.

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LIDERAZGO : ¿Te inventas excusas para delegar?

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La delegación consiste en conceder a alguien (o a un organismo) un poder para que actúe en nuestro nombre, para que tome decisiones. Tanto en la vida personal como en la profesional, delegar correctamente aporta beneficios. Pero esta idea, aunque apreciada y confirmada por la gran mayoría de personas, luego no es puesta en práctica con el mismo entusiasmo. Antes de pasar a los beneficios que aporta la delegación, vamos a ver las principales excusas que se ponen para justificar el no hacerlo:

 - Inseguridad. 

Solo nosotros podemos hacer bien nuestro trabajo. Pero esto no es cierto porque, por suerte o por desgracia, nadie es único en este sentido. Hay muchas personas capacitadas y motivadas para realizar ciertas tareas, lo que hace falta es confiar en ellas y apoyarlas a hacerlo.

 - Pérdida de control.

Si delego pierdo el control. Falso también. Ya que, si delegas tareas, solo delegas una parte del trabajo. Y si delegas ciertas funciones, lo que delegas es una parte de autoridad que es necesaria para poder ejercer dichas funciones, pero nunca se pierde el control de la dirección.

 - Amenaza. 

Que la persona delegada nos supere. Aunque esto sea cierto, la persona en la que delegas puede hacer mejor “eso”, pero será difícil que reúna todas las condiciones por las que tú has sido elegido para ocupar el cargo. Hay más motivos, como el miedo al cambio, la falta de confianza, el temor a tener que imponerse... Pero, si tienes un cargo con alto volumen de trabajo, y posibilidad de delegar, la decisión no es algo que debas dejar para luego.

Te mostramos algunos de los motivos por los que debes ponerte manos a la obra: 

 - Con la delegación vas a rebajar el volumen de trabajo. Delegar te posibilita a dedicar tiempo a otras tareas, en las que igual no puedes encargar a otros que las realicen. Dawson Trotman, evangelista y fundador de los Navegantes, decía que se había propuesto no hacer nada que otras personas pudieran hacer, puesto que había otras muchas cosas de importancia por hacer que otros no podrían hacer. Es decir, centrarnos solo en aquello que nosotros, y no otros, podemos realizar. 

 - Distribuir dicho volumen de trabajo permite acelerar la consecución de las tareas. - Los trabajadores encuentran una oportunidad para evolucionar a tareas más exigentes. No nos olvidemos que retener el talento hoy en día es una de las metas más importantes a las que se enfrentan las empresas. 

Si no damos oportunidades, el talento se va a fugar de nuestro lado. - Permite sacar partido de las destrezas o preferencias de otros miembros del equipo. - Se aumenta el compromiso de la organización porque se sienten parte del proceso. Sin embargo, no consiste en delegar por delegar. A la hora de establecer qué funciones delegar tenemos que priorizar aquellas en las que “soy malo haciéndolas y además no me gustan”.

 Y también es vital que la persona en la que se va a delegar cumpla una serie de requisitos, como que confiemos en ella y además esté motivada para realizar la tarea y quiera hacerlo.

 https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/te-inventas-excusas-para-delegar-cinco-motivos-por-los-que-si-debes-hacerlo