31 de agosto de 2014

MEXICALI LEGAL Propone diputado René Mendívil Acosta, reformar tanto la Ley de Hacienda del Estado como la de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económico de la entidad, para privilegiar la contratación de jóvenes de 18 a 29 años de edad y a adultos mayores de 60, discapacitados y madres de familia.

MEXICALI LEGAL Propone diputado René Mendívil Acosta, reformar tanto la Ley de Hacienda del Estado como la de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económico de la entidad, para privilegiar la contratación de jóvenes de 18 a 29 años de edad y a adultos mayores de 60, discapacitados y madres de familia.
Con el propósito de que se otorguen estímulos fiscales a las empresas de la entidad que den empleo a jóvenes de 18 a 29 años de edad y a adultos mayores de 60, discapacitados y madres de familia, el diputado René Mendívil Acosta propuso una reforma a dos leyes locales.
“De lo que se trata es atacar el problema de la tasa de desempleo que tiene la entidad y que actualmente supera los 90 mil bajacalifornianos que no han podido obtener un trabajo formal”, expresó el coordinador del Grupo Parlamentario del PRI, al referirse a la iniciativa de reforma que promovió ante el Congreso del Estado y la que también lleva el respaldo de los grupos parlamentarios del PT, PVEM y PES.
“Estamos convencidos de la necesidad de establecer casos de excepción para apoyar a quienes más lo necesitan y que se encuentran en algún estado de vulnerabilidad, en relación con los demás sectores de la población económicamente activa”, dijo, al argumentar su propuesta. Refirió que de acuerdo al informe laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, presentado en julio de 2014, de la población económicamente activa, 90 mil 191 personas se encuentran en desocupación laboral, representando este índice una tasa de 5.9 por ciento, que es superior al 4.8 nacional.
Mendívil Acosta explicó que la propuesta que busca reformar la Ley de Hacienda del Estado y la Ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económico de la entidad, tiene como objetivo exentar de pago del Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal, que mejor conocido como “Impuesto sobre nómina”, a quienes contraten a personas mayores de 60 años de edad y a jóvenes, además de que se contemplan diversos estímulos fiscales a quienes contraten a madres jefas de familia y personas con discapacidad.
Al mismo tiempo, el legislador advirtió la urgencia de implementar mecanismos que incentiven al sector empresarial del Estado, por una parte reduciendo los umbrales o requisitos para que un mayor número de empresas sean beneficiadas y, por otra, que obtengan incentivos fiscales al contratar personas en situación de vulnerabilidad para que se integren al sector productivo de la sociedad y con ello combatir las tasas que colocan a nuestra Entidad en los últimos lugares de desocupación laboral, generando así mayor prosperidad para las familias bajacalifornianas.
“Se deben otorgar los mayores incentivos fiscales a quienes presentan dificultades para encontrar trabajo, que son los adultos mayores de 60 años, las personas con discapacidad, las madres jefas de familia y los jóvenes, aun y quienes se encuentran estudiando o bien han terminado una carrera universitaria o técnica, por el hecho de no contar con la suficiente experiencia que requieren quienes contratan personal”, enfatizó. (jav).

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